芦浦镇完善“三项机制”推进机关干部廉洁自律工作

[2008-7-22 10:19:15]

    一是加强思想教育，进一步完善教育倡廉机制。坚持教育为先原则，以周一夜集中学习党章、条规，观看反腐倡廉宣教片外，专门邀请县讲师团成员县检察院反贪局盛光通教导员、县文明办主任徐春法作反腐倡廉、作风建设等专题辅导讲座，开展“一日一条规”党纪条规学习，参加县“电力杯”党纪政纪条规有奖知识竞赛活动，落实“做玉环人、知玉环情、办玉环事、创玉环业”为主题的大讨论活动，实施廉政文化进机关反腐图片展、观看“村支书郑九万”影片等活动，筑牢机关干部拒腐防变的思想道德防线，不断提高廉洁自律自觉性。

    二是强化监督管理，进一步完善监督促廉机制。落实“三书两报告”制度，半年度开展责任领导和牵头办公室党风廉政建设责任制的责任分工工作汇报，镇纪委予以监督工作落实情况，并相应提出整改措施，聘请部分党代表、人大代表、政协委员和威望人士等组成隐形监督员，实施对机关干部8小时外生活细节的监督，同时加强对机关干部工作时间内清廉、勤政、工作作风、违反“四条禁令”等情况实行有效监管，并且根据反馈情况随时启动廉情预警系统，及时予以诫免谈话。成立效能督查领导小组，出台督查工作制度，全面落实监管促廉保障机制。
   
    三是严格执行纪律，进一步完善惩戒严廉机制。积极查处镇机关干部中滥用权力，谋取非法利益的违法违纪案件，严肃查办发生在重点工程项目中严重侵害群众切身利益的案件，加强做好信访举报工作，认真查处关于对机关干部违纪违规的信访件，严格执行对违反“四条禁令”、规章制度者的处置力度，明确要求机关干部在下村工作中不接受任何以村集体名义的宴请，原则上不得增加村级负担，开支费用一律自负。对各种违纪违规者严肃纪律处理、责任追究，同时注重查处和预防相结合，加强警示效应，以严廉的高压态势营造狠抓工作落实的氛围。

（芦浦镇纪委 应金法）