玉环县作风建设
工作简报
（正风肃纪专项行动专刊二十三）
玉环县作风建设领导小组办公室编 2013年7月30日
目 录
▲全县各有关部门多种形式开展自查自纠和整改落实活动
▲县法院等单位严肃认真抓好会员卡专项清退工作
▲县档案局“三不放松”深入推进正风肃纪专项行动
▲县文广新局三举措促进行政权力规范化运行
▲县供销社“三个严格”强化正风肃纪专项行动
全县各有关部门多种形式开展
自查自纠和整改落实活动
在正风肃纪第二阶段活动中，全县各有关部门认真按照县委部署，紧密结合实际，搭建平台，创新形式，深入抓好廉政教育、“开门纳谏”、党员社区服务、调查研究等工作，为深化正风肃纪专项行动注入了新的内容，取得了新的成效。政法系统召开“正风肃纪专题报告会”，邀请浙江工业大学法学院副院长李永红作《正当程序和法律方法——疑难案件的司法裁判》专题报告，并以此为手段，进一步推动政法系统正风肃纪专项行动，不断深化认识，自觉规范执法行为，全面推进司法公正。县法院在“八一”建军节来临之际组织干警“送法进军营”，真实感受部队的纪律性和严谨性，提高干警的先进性和纯洁性。县农办召开廉政党课学习会，县委办副主任、县农办主任龚强为全体干部职工上廉政党课，围绕如何做到廉政为民提出了四点具体要求。同时，该办坚持组团式服务和个人式服务相结合，组织在职党员“多形式”到居住地村居（社区）报到，看望慰问困难党员和群众，参与社区跑步比赛，宣传我县新农村建设的新政策新举措。县总工会召开正风肃纪整改方案意见征求会，广泛听取干部职工的意见和建议，进一步提升工会干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力。县发改局主动搞好“开门纳谏”，邀请10位行风监督员为该局正风肃纪和行风建设工作把脉问诊、建言献策。县科技局坚持以调研为手段促进工作作风转变，围绕“玉环实施创新驱动发展战略的思考”等调研课题，掀起广下基层、深做调研、真转作风的工作热潮。县司法局由局领导带队到县公证处等窗口单位突击开展效能检查，有力推动了服务效能的提升。县交通局以学习为先导、以教育为手段、以整顿为载体、以提高素质为目的，多措并举扎实推进机关效能建设，着力营造和谐稳定的交通发展环境。县农业局组织干部职工观看《拒腐防变每月一课》警示教育专题片，扎实开展机关作风纪律整顿、党员先锋示范岗创建、“三比”主题大讨论、“无休日”办公服务等一系列活动，把服务型和廉洁型机关创建活动不断引向深入。县工商局构建“正风肃纪专项行动专栏”、“网络荣誉室”、“正风肃纪警示台”、“原创廉政格言警句和摄影征集活动”等四大载体，在全县工商系统内传递正风肃纪正能量。县质监局开展“红色七月”活动，组织党员参观坞根红十三军二师烈士陵园，重温入党誓词，追忆红军光荣历史。县供电局组织重要（敏感）岗位人员等80余人进行党政纪条规知识测试，通过以考促学，深入推进正风肃纪专项行动。坎门街道召开开放式民主生活会，应邀列席的党代表、人大代表、政协委员和新玉环人代表等就党员干部工作作风、坎门发展规划、新玉环人子女就学和暑期安全等问题提出意见和建议。
县法院等单位严肃认真抓好会员卡
专项清退工作
县法院以庭室负责人为主要责任人，以纪检监察部门为监督主体，督促干警落实会员卡清退工作以及“零持有”报告工作，做到清退范围不留死角、清退对象无一遗漏。同时，召开专题学习会、案例警示会和庭室自查会，扎实推进“两项违规”专项清理活动。县委党校召开动员会，传达学习县委文件精神，要求干部职工在规定日期前按时清退，真正做到“零持有、零报告”。县文广新局要求全体干部职工自觉清退，接受社会监督，郑重作出个人会员卡“零持有”的书面报告，以此为契机，全面抓好机关作风建设，树立清廉自律的良好形象。县农办、县机关事务局专门召开动员部署会，严格遵循上级确定的清退规定和工作要求，全面彻底地开展好清退工作，确保清退对象无一遗漏、清退范围不留死角、清退时限按期完成、清退过程不走形式、清退效果不打折扣。
县档案局“三不放松”
深入推进正风肃纪专项行动
一是抓短信警示不放松。指定专人负责，严格审稿，坚持每周发送一条以上廉政信息，从不间断。采集编辑的短信短小精悍、便于领会和入目入脑，有很强的针对性和教育意义，对干部职工起到了很好的警示作用。
二是抓制度规范不放松。把制度规范与日常行为管理紧密结合起来，陆续制订印发了进一步推进行政权力规范化建设、改进工作作风密切联系群众、严格规范干部职工操办婚丧喜庆事宜、加强考勤管理及实行接待费公示、财务公开等一系列规章制度，以制度约束个人的行为，营造积极向上、公正廉明的工作氛围。
三是抓延伸教育不放松。将学习教育贯穿于正风肃纪整个活动，采取集中学习与个人自学相结合，组织干部职工认真学习贯彻监察部、人力资源社会保障部、国家公务员局和国家档案局审议通过的《档案管理违法违纪行为处分规定》，进一步转变工作作风，为推进档案工作凝聚正能量。
（县档案局 张弦）
县文广新局三举措促进行政权力规范化运行
一是提高执法人员素质。严格执法人员持证上岗和资格管理制度，组织参加各类综合法律知识和文化市场法律法规培训，推进日常执法岗位大练兵，启动首届文化市场执法技能比武活动，全面提高执法人员素质。
二是全面清理权力事项。从行政许可、行政监管等八方面，依法对现有的全部行政权力进行清理，共清理出行政权力437项，其中行政许可55项，行政处罚356项，并按照权力分类、权力编码、权力名称、实施主体等项目完成职权目录编制。
三是深化行政执法责任制工作。将依法行政工作开展情况纳入目标责任制考核，积极开展执法检查和案卷评查工作，严格落实行政执法责任制，促进文明执法和公正执法。
（县文广新局 喻丹）
县供销社“三个严格”强化正风肃纪专项行动
一是严格落实效能责任追究办法。针对庸懒散现象，专门出台《玉环县供销合作社联合社机关效能行为责任追究办法》，加强干部职工的作风建设。对影响效能建设规定的行为，根据情节轻重，分别给予口头告诫、扣发奖金、通报批评、调离岗位、免除职务、待岗、辞退等处罚。同时，成立督查组不定期开展机关和直属企业效能检查，确保各项效能制度落实到位。
二是严格规范津补贴发放。县供销社为各直属企业量身订制了财务管理制度，规定资金报销的程序和额度，有效掌握企业资金的运转流向，规范企业资金使用的审批权限，杜绝“小金库”现象的产生；同时，规范企业职工的薪金结构，严格执行阳光工资，按规定发放津补贴。
三是严格控制各类经费支出。规范公务接待，要求机关和下属企业将每月的接待费上报汇总并进行公示，使公务接待的时间、人数、费用透明化，避免超标准接待和机关将接待费以各种名义在下属企业列支。严肃外出审批报告制度，要求机关和下属企业不得借各种名目开展外出学习考察活动。 （县供销社）
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报：市作风办，县委、县人大、县政府、县政协、县纪委领导，县作风建设领导小组成员
发：各乡镇、街道党（工）委，县级机关各单位党委（党组）
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签发：林杭 核稿：阙海江 编辑：陈剑楠
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电子信箱：yhxzfb@163.com （纸质共印10份）
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