昨起，2014年县关键岗位集中述职测评大会正式拉开序幕。到11月6日前，被纳入跟踪督评的29个部门100个关键岗位将分成七组进行集中述职。昨天上午，第一场关键岗位集中述职测评会议在县行政服务中心三楼会议室举行，第四组的10个关键岗位逐一接受了260位“考官”的现场考核。 　　“今年，本岗位的主要工作绩效有社会抚养费征收取得新突破，打击‘两非’成效显著，出生人口性别比持续下降……”会上，县计生综合执法大队负责人率先上台，简明扼要地介绍了大队今年开展的工作和取得的成绩，对下阶段工作作出具体承诺。“我觉得现在计生执法的任务都压在了乡镇（街道）和村（社区）头上，那么执法大队是怎么执法的？……”该大队负责人刚陈述完，一名与会人员就针对岗位职责向他发问。 　　在当天的集中述职测评会上，县计生综合执法大队、县水政监察大队、县文化市场行政执法大队、县环境监察大队等10个关键岗位负责人按抽签顺序逐一上台“晒权述职”。而受邀参会的部分“两代表一委员”、民主党派和非公人士、效能与行风监督员、关键岗位服务对象、关键岗位所在部门机关代表、村级代办员代表组成了260人的“考官团”，在认真听取相关负责人汇报的同时，辛辣提问，并填写测评表，从服务态度、办事效率、廉洁自律、总体评价这四方面对10个关键岗位进行现场打分。 　　与会代表的现场提问和测评表上填写的书面意见建议是集中述职测评大会的重要收获之一。 　　县纪委（监察局）将对征集到的意见建议进行项目化管理，把涉及到关键岗位的意见建议进行分类交办，对具体问题，依托行政效能投诉中心、跟踪督评小组等力量，全面开展调查，并及时将调查情况向提议人反馈；对意见建议，要求各关键岗位积极借鉴，并针对合理部分作出书面承诺，明确改进措施和时限。坚持跟踪督办，组织“两代表一委员”、岗位分管领导、跟踪督评小组成员等，以现场踏看等形式，对具体问题解决情况、工作承诺落实情况进行督查督办，并不定期对已解决问题进行“回头看”。与此同时，依托关键岗位督评网，将针对关键岗位的意见建议、解决情况、岗位承诺等全面公开，保障广大关键岗位在各界监督下不敢搞形式、走过场。去年共收到意见建议、具体问题197个，已基本落实到位。 　　此次召开的集中述职测评大会只是我县关键岗位跟踪督评工作的一个重要环节。 　　今年是我县对关键岗位实施跟踪督评的第6个年头。每年年初，县纪委（监察局）将面向社会公开征集纳入跟踪督评范围关键岗位的意见建议，并组建跟踪督评小组每月开展明查暗访、走访座谈、民主评议等，加强对关键岗位的日常监管；在每年的10月底至11月初，陆续召开集中述职测评大会，同时开展全社会广泛参与的社会满意度测评和网络测评，以及评定关键岗位工作实绩的上门考评，并委托第三方统计机构对全年各类测评分值进行汇总计分，并将年度督评结果向社会公布。（陈瑶）