今年以来，玉环市公安局大麦屿派出所深入贯彻落实省市勤廉公安建设会议精神，以“以清为美、以廉为荣”为价值导向，以一个教育基地、一套刚柔机制、一支勤廉铁军为抓手，积极打造勤廉建设样板，为打造“一极三城”、建设“四个玉环”保驾护航。

一、坚持文化润心，打造勤廉教育示范基地。一是建设勤廉模块，营造良好氛围。大麦屿派出所将勤廉文化与警营文化建设统筹规划、同步推进，打造勤廉长廊、竹韵阳台、警说勤廉讲堂、警民休闲交流区，以潜移默化形式有效发挥勤廉文化滋养浸润作用。二是培养健康爱好，摒弃酒局陋习。在营房中打造阅览室、健身房、篮球场等兴趣爱好场地，培养民辅警积极向上的兴趣爱好，严令禁止“酒局文化”、“饭桌文化”，提内质、展形象。三是奉行学无止境，筑牢忠诚警魂。以文化养廉，定期开展警示教育，制作桌案廉言警句，在每周党支部学习中开展忠诚教育与警示教育，今年共开展学习教育6次，筑牢忠诚、干净、担当的党魂警魂。

二、坚持刚柔并济，健全勤廉闭环管理机制。一是宣扬“爱自己、爱家人、爱单位”的“三爱”思想作风。培育优良家风警风，时刻提醒干警自洁自爱，呼吁干警塑造良好家风，以家风促警风，并将警营氛围打造成家庭氛围，塑造“一荣俱荣、一损俱损”的思想觉悟。二是打造“制度管、重点管、齐共管”的“三管”管理模式。从严治警，强化监督制约，层级谈心谈话切实谈出问题、谈出措施，对关键风险岗位、重点关注对象、重点时间节点“特别对待”“特别重视”，所班子上门拜访干警家属，送达“廉洁家书”，八小时内外齐抓共管，敲实反腐的钢铁底线。三是挖掘“文化融、服务融、执法融”的“三融”内生动力。坚持服务促廉，窗口办证人员形象佳、态度好，社区警务上门服务内容多、暖人心，截至5月，2023年共开展上门办理7次，服务特殊群体百余人次；坚持执法正廉，从岗位廉政风险源头管控，严格要求接处警高效规范，案件办理公平公正，从实际工作外化派出所勤廉实质，打造风清气正的基层所队。

三、坚持民意导向，锻造勤廉基层公安铁军。一是讲勤劳、讲服务。以“为民服务”为中心，群众“一次都不用跑”为目标，开展“近邻警务”，民辅警坚持每日进村入企，用脚步丈量警务工作，重启“核酸小屋”就近办证咨询，全体民辅警以行动诠释“人民公仆”内涵。二是讲廉洁、讲公正。聚焦突出领域，如实记录报备违反防止干预司法“三个规定”情况，自主检查执法办案环节，确保结果公平公正，强化纪律作风监督检查，每月至少两次突击工作日饮酒督察，至今未发现问题。三是请进来、听谏言。积极“请进言策”，每月制定交付任务，邀请35个村、社区党支部书记、村民代表进警营交流派出所工作，听取民意，并商讨解决办法，加强社会监督，提升派出所工作质效。