按照市委统一部署，2023年3月30日至5月15日，台州市委第四巡察组对中共玉环市委宣传部进行巡察工作。2023年9月13日，台州市委第四巡察组向中共玉环市委宣传部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。
市委宣传部把巡察整改作为重大政治任务来抓，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。为加强对巡察反馈意见整改工作的领导，确保高标准、高质量扎实推进整改工作，市委宣传部班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习了《党章》以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》第一卷、第二卷等内容，切实在思想上提高了政治站位。同时，针对巡察反馈问题，多次召开专题会议，制定出台反馈意见整改方案，根据明确的方案进行整改。召开专题民主生活会，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确下步整改措施和今后努力方向。二是强化责任担当，把巡察整改作为“一把手”工程贯穿于落实全面从严治党主体责任中。市委宣传部主要负责人深刻认识巡察的战略意义和政治功能，全力担起巡察整改工作第一责任人责任，带领党委班子认真履行主体责任。成立了以市委副书记应曙华同志为组长，常务副部长为第一副组长，其他部务会议成员为副组长，各科室负责人为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组。市委副书记应曙华多次带头研究巡察整改工作，并听取巡察整改推进情况汇报，常务副部长许环直接推动巡察整改工作。三是健全长效机制，把巡察整改作为推进全面从严治党向纵深发展的有力抓手。以这次巡察为契机，集中力量解决市委宣传部存在的突出问题，坚持举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层原因，找准体制机制上的问题，不断强化和完善了机关制度办法。同时，还坚持把整改落实与党风廉政建设结合起来，严格执行中央八项规定精神，着力构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制，并及时总结整改经验，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果。
截止目前，台州市委巡察组反馈的四方面40个问题，已完成整改38个、尚未完成整改2个。在巡察整改工作中，教育提醒6人，建立完善制度24项。
一、在“贯彻落实党的方针和上级决策部署不到位，推进意识形态工作和宣传思想文化建设有差距”方面
（一）关于“学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神未走深走实”问题的整改
1、针对“领悟习近平总书记对玉环的重要嘱托不深刻”问题。
一是加大对理论骨干的培训力度，积极组织理论骨干参与调研活动。二是实施“玉新语·个十百千万”工程，深入开展“习近平新时代中国特色社会主义思想”年度重大课题研究阐释。三是完善《玉新语研学中心建设和运行管理办法》等文件，进一步规范理论研究阐释工作。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
2、针对“部理论学习中心组学习不够规范”问题。
一是加强部全体班子成员对理论学习的思想认识，要求严格执行理论中心组学习制。二是出台《中共玉环市委宣传部理论学习中心组学习实施细则》，落实好以学习研讨为主要形式的学习安排。三是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
3、针对“统筹指导全市理论学习不够到位”问题。
一是召开全市理论学习中心组学习秘书专题培训会，加强对全市全市理论学习中心组学习秘书的培训学习。二是根据省、台州市理论学习中心组学习提示工作安排，做好学习提示工作。三是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
4、针对“重检查、轻整改，如2020年检查发现坎门街道没有充分利用本地红色资源问题，次年检查依然存在”问题。
一是加强对乡镇（街道）宣传委员和爱国主义教育有关单位相关人员的业务培训，组织传达学习《台州市加强新时代爱国主义教育实施意见》等上级有关精神学习，进一步提升全市爱国主义教育和红色资源利用的思想认识水平。二是会同市委党史研究室和属地乡镇（街道）对全市20家爱国主义教育基地运行情况开展专题检查，系统配置清单、落实问题销号，有针对性提升红色教育阵地“建管用育”水平，完成台州市爱国主义教育地申报迎检工作，今年新增命名高铭暄学术馆和乐清湾桥展馆2家玉环市级爱国主义教育基地。三是制定下发《玉环市爱国主义教育基地管理办法》，从建设标准、申报命名、管理使用等方面进行细化，进一步提升全市爱国主义教育基地使用管理和红色资源开发利用制度化规范化水平。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。五是指导坎门街道用活用好现有的东沙海防基地、女子基干民兵哨所、东安村龙虎山公园等红色资源，充分展现红色文化内涵、拓展党史宣教深度。
（二）关于“党管宣传思想工作未落实落细”问题的整改
1、针对“统筹指导不够有力，对宣传系统指导管理不够到位，重责任状签订，轻后续措施跟进长效纠错机制未形成”问题。
一是通过举办新闻例会、业务培训会等，进一步提升市级新闻媒体单位从业人员综合素质。二是修订下发《玉环市级媒体新闻稿件审核和责任追究制度》，重点对市级新媒体稿件分类管理进行补充修订。三是制定印发《市级新闻单位2023年度绩效考核办法》，细化完善对市传媒中心的考核体系。四是对相关人员进行警示提醒谈话。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
2、针对“截至巡察撤点前，2023年全市宣传思想工作会议未召开，宣传思想工作要点未正式下发，传达和部署上级年度宣传思想工作会议精神滞后”问题。
一是2023年5月26日，2023年全市宣传思想工作会议召开，学习贯彻上级有关精神、总结上阶段工作，分析研判当下形势，研究部署下阶段工作，会上印发2023年度全市宣传思想工作要点。二是对每年宣传文化工作大事记进行全面梳理，确保重要节点重要活动提早谋划，及早落实。三是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
3、针对“文明城市创建氛围不浓厚”问题。
一是制定《2023年玉环市争创全国文明城市提名城市“十大攻坚行动”实施方案》《玉环市创建全国文明城市工作方案》，明确相关单位在文明城市创建中的职责；督促文明城市创建相关部门经常性开展干部职工的教育培训，增强做好创建工作的责任感和使命感；加强社会面宣传，营造“人人参与创建”的良好社会氛围。二是召开工作推进会，部署城市文明程度指数测评有关工作；邀请台州市创建办专家来玉开展文明城市创建业务培训会；组织创建工作专班赴临海、嘉善等地考察学习文明城市创建先进经验；组织开展“共建文明城市，共襄亚运盛会”“迎亚运 讲文明 树新风”主题宣传；组织开展农贸市场、建筑工地、开放式小区、背街小巷、餐饮店、网吧、学校周边环境等进行专项整治和督查，切实加强文明城市创建基础性工作。三是建立组织领导机制，成立由市领导挂帅的市创建办，定期研究创建工作；建立推进落实机制，市级领导围绕创文推进中的难点顽疾，定期开展创文专题调研，现场办公、协调推进；建立宣传教育机制，统筹市民教育、社会宣传、媒体宣传，持续做好公益广告刊播工作，扎实开展各类宣传教育和道德实践活动；建立奖惩激励机制，实行日督导、月通报、红黑榜等制度。坚持表彰奖励与过错惩处相结合，把创建工作列入全市目标管理考核体系。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
4、针对“全市机关干部不文明行为抄告未落实全覆盖”问题。
一是以全国文明城市提名城市创建为契机，要求各单位和乡镇（街道）重新学习宣传《关于开展玉环市公职人员不礼让斑马线等不文明行为抄告曝光约谈工作的通知》（玉文明〔2018〕1号），进一步增强全市公职人员文明驾车的思想意识。二是组织市纪委市监委、市创建办、市文明办、市交警大队、市综合行政执法局、市委编办、市人力社保局等部门召开公职人员不文明行为抄告工作推进会；将不文明行为抄告工作调整为由市创建办主办，明确分管领导和具体责任科室，进一步规范抄告和约谈的工作流程和监督措施。三是严格执行公职人员不礼让斑马线等不文明行为定期抄告、约谈制度，探索加强公职人员不文明行为抄告约谈曝光工作的结果运用，进一步增强制度震慑力和约束力。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
5、针对“婚丧陋习整治不够有力”问题。
一是进一步加大婚丧礼俗改革政策宣传，发挥村级“红白理事会”的引导服务功能，大力倡导移风易俗，鼓励节俭文明办丧事。二是会同市民政部门、乡镇街道等开展违规办丧问题集中整治，加强日常巡查频次，及早介入违规现象苗头处置；发动社会监督，鼓励市民以不文明行为随手拍等形式反映线索，组织媒体对婚丧领域的陈规陋习进行曝光和跟踪。三是移风易俗内容纳入村规民约，建立婚丧礼俗方面的奖惩制度，以制度化的规定，约束杜绝婚丧领域的陈规陋习。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
6、针对“公共文化投入不足、文化产业发展缓慢”问题。
一是联合市文广旅体局、市统计局等部门，积极开展第五次经济普查中文化企业的梳理工作，累计完成1967家文化企业的排摸和产值录入工作，数量和产值规模相较于第四次经济普查均有较大突破。二是积极推荐台州莫争文化创意有限公司、玉环湖韵文创发展有限公司等优质企业参加第四届长三角文博会。三是召开玉环市文化产业发展领导小组第六次会议，严格对照执行《玉环市人民政府关于促进新时代美丽经济建设的若干意见（2022年修订）》和《玉环市文化产业发展扶持政策实施细则》文件精神，用活用好产业扶持政策，用对用足产业扶持资金，加大对符合条件的规下文化企业扶持贴补力度。四是修改完善《玉环市文化发展金榴奖评选奖励办法》，纳入文艺精品创作扶持项目，同时进一步加大与王滨梅、叶文玲、苏沧桑等一批在外玉环文艺名家的合作力度。五是与浙江省小百花越剧院签订战略合作协议。六是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
（三）关于“乡村文化建设未普及普惠”问题的整改
1、针对“高质量文化礼堂培育没明显提升，农家书屋重建设轻服务，基层群众阅读意愿差”问题。
一是启动38家老旧农村文化礼堂的提升改造计划，该项目为长期推进项目，每年推进40家左右，计划以5年为一个周期，完成对全市所有农村文化礼堂基础设施的翻新维护工作。二是玉城街道白岩村农家书屋在巡察期间因所处村部外墙立面施工改造导致书屋内积灰严重，8月24日起白岩村农家书屋已完成搬迁并恢复正常活动。三是7月13日起，龙溪镇邱岭村农家书屋已由所在乡镇自行进行书籍调配，并指导农家书屋管理员进行书籍分类摆放，确保书屋正常运行。四是严格落实《玉环市农村文化礼堂星级管理实施细则》文件规定，做好高星级农村文化礼堂的梯度培育，五星级、四星级农村文化礼堂占比均已超过五星级10%、四星级20%的工作标准。五是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
2、针对“文化惠民不够有效”问题。
一是全力推进“四千工程”、“百千万”艺课堂、全民阅读、“文艺星火赋美”等主题活动进农村文化礼堂，在切实增强农村文化礼堂活动质量、数量的同时，全面加强对礼堂管理人员和基层群众自办活动的培育，鼓励群众“自编自导自演”，全方位丰富基层群众的精神文化生活。二是加强放映员的业务培训，要求熟练掌握并使用“浙影通”平台进行电影的点播放映，多选择《一批有影响力、年份较新的影片，并在播放时段和场地上进行优化调整，特别是选择基层群众纳凉散步较为密集的场所进行集中放映，吸引更多群众观影。三是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
3、针对“乡镇街道综合文化站作用发挥不充分”问题。
一是将乡镇综合文化站规范化建设要求纳入市对乡镇（街道）考核，提高使用效率，进一步优化基层公共文化阵地布局。二是要求各乡镇（街道）加强场地选址，规范综合文化站的使用，玉城街道综合文化站迁建工程已启动，计划2024年底前完成投用。三是干江镇和沙门镇均将在滨港工业城设立分站。四是鸡山乡、海山乡由于地处海岛，场地局限难以迁址，已对合用场地内的一些非文化功能进行弱化，有效增强乡镇综合文化站效能。五是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
4、针对“基层文化人才队伍建设滞后”问题。
一是将基层文化人才队伍培育建设作为乡镇（街道）评先评优的重要指标，切实提高基层乡镇对文化建设的重视程度。二是召开玉环市公共文化高质量发展暨农村文化礼堂管理员培训班，建立健全基层文化人才月工作例会机制。三是严格执行《玉环市文化下派员管理制度》和《玉环市农村文化礼堂管理员聘用章程》的相关规定，完成乡镇（街道）文化下派员全覆盖，进一步提高农村文化礼堂管理员的准入门槛和待遇保障。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
二、在“推动全面从严治党工作向纵深发展不够深入，部分重点领域存在监管盲区”方面
（一）关于“全面从严治党主体责任落实不够到位”问题的整改
1、针对“领导班子责任没有落实到位”问题。
一是部领导认真履行主体责任和“一岗双责”，召开部务会议专题研究党风廉政工作，制定细化2023年党风廉政建设责任分工和任务清单，完善市委宣传部廉政风险防控一张表，确保年度重要党风廉政建设任务有效落地。二是完善《中共玉环市委宣传部关于落实党建工作责任制的实施细则》，使部里全面从严治党各项工作有制可依、有规可守、有序可循。三是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
2、针对“相关制度执行不严，如近三年新闻报道作品奖励未建立评审小组审查核实，应审未审，存在廉政风险”问题。
一是加强对媒体新闻记者、报道员、通迅员及业务处室等相关人员的培训学习，进一步强化思想认识，规范新闻报道作品奖励报送流程。二是成立新闻报道作品奖励评审小组，确定评审小组成员名单，对评审标准进行明确。三是起草并下发《关于成立新闻报道奖励评审小组的通知》。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
3、针对“主体责任压力传导不到位”问题。
一是部领导认真履行主体责任和“一岗双责”，召开部务会议专题研究党风廉政工作，制定细化2023年党风廉政建设责任分工和任务清单，完善市委宣传部廉政风险防控一张表，确保年度重要党风廉政建设任务有效落地。二是完善《中共玉环市委宣传部关于落实党建工作责任制的实施细则》，明确部班子成员定期对分管领域的工作廉政风险排查每半年至少1次，并且健全谈心谈话制度，部主要负责人与班子成员、班子成员与科室同志要常态化开展廉政约谈，针对个人工作内容、生活情况对八小时外生活圈、个人活动，以及中央八项规定精神、“四风”问题、专项工作落实情况等重要内容开展有针对性的深入约谈，其中部领导结合市委巡察整改问题，针对岗位廉政风险点，与各科室负责人开展一次深入的廉政约谈，确保谈话有频度、有深度。三是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
（二）关于“‘四风’问题时有发生”问题的整改
1、针对“工作标准不够高，作风不够实，基层宣讲重数据统计，轻内容核验”问题。
一是在市农村文化礼堂管理员例会上，着重强调如实上报宣讲次数，对相关乡镇（街道）的宣传委员进行批评教育。二是严格执行《玉环市农村文化礼堂星级管理实施细则》和《关于开展2023年“四千工程”进农村文化礼堂活动的通知》的相关规定，在日常管理过程中加大对各农村文化礼堂的工作台账抽查频次，严格规范日常台账登记，依托“四责四环”智能化考核平台，将农村文化礼堂工作台账纳入对乡镇（街道）宣传工作考核的重要内容，规范台账登记。三是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
2、针对“个别工作敷衍，把关不严，对农村文化礼堂上报活动不加甄别”问题。
一是举办玉环市公共文化高质量发展培训班，加强对乡镇文化线工作人员和礼堂管理员的业务指导，落实“村居上传、乡镇初审、县级复审”的台账报送机制。二是在市农村文化礼堂管理员例会上，对于重复使用活动照片、使用虚假图片的文化礼堂管理员予以严肃批评教育，在乡镇（街道）年度考核中给予扣分。三是在2023年度农村文化礼堂星级评定中，将玉城街道西青岭村文化礼堂和鸡山乡火车村文化礼堂从三星级降到二星级，并扣除本年度部分运行奖补资金处罚，对相关人员进行提醒谈话处理。四是对相关人员进行警示提醒谈话。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
3、针对“落实中央八项规定精神不够到位”问题。
一是由财务分管领导牵头开展财务人员集中学习，加强财务等相关人员培训学习，提高财会人员的业务水平。二是实行双会计审核制度，切实杜绝会议餐费在接待费中列支。三是严格执行公务接待管理和开支标准，把控大型会议参会人员数量，坚持节俭、高效的原则提前做好会议用餐安排。经自查，今年以来未发生会议用餐超标情况。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
（三）关于“内部管理不够规范”问题的整改
1、针对“政府采购不够规范”问题。
一是由财务分管领导牵头开展财务人员集中学习，加强对政府采购相关规定的学习，提高相关人员的业务水平。二是根据年度工作目标做好2024年广告宣传支出实施计划，统一汇总并审核各科室采购事项和资金，按照市本级财政相关规定实施，并接受派驻纪检组的监督。三是修订《玉环市委宣传部政府采购内控管理制度（试行）》，确保采购工作流程更加规范有效。四是对相关人员进行警示提醒谈话。五是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
2、针对“公务审批不够规范”问题。
一是在部内学习中加强对全体机关干部财经纪律及机关规章制度的学习教育。二是严格执行公务出行审批制度，按照要求及时做好公务租车审批。三是严格差旅审批章程，按照浙里报差旅审批流程进行及时审批，对于公务出差后超过1个月未审批的单据不予审批。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
3、针对“财务支出不够规范”问题。
一是在部内学习中加强对全体机关干部财经纪律及机关规章制度的学习教育，加强对报销各类要素的审核，增加三方合同签订，确保合同签订方与票据收款方的统一性。二是职工合理福利费及劳务费发放增加明细清单。三是严格执行财务审核相关规定，加强财务监督管理，实行双会计岗位制度。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
三、在“落实新时代党的组织路线还不够到位，队伍建设存在薄弱环节”方面
（一）关于“领导班子作用发挥不够充分”问题的整改
1、针对“班子集体决策制度执行不严，‘三重一大’制度执行有偏差”问题。
一是进一步规范财务报销流程，加强对报销各类要素的审核把关。二是加强对部班子成员和相关财务工作人员的财经纪律及机关规章制度学习教育。三是严格执行班子集体决策制度和“三重一大”制度，未经集体决策的重大资金不予支付。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
2、针对“民主决策氛围不够浓厚”问题。
一是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓实理论学习，引导部班子成员感悟伟大思想，在深化、内化、转化上聚力用劲，全面开展宣传思想全领域工作业务知识学习，强化民主决策的主动性和有效性。二是严格遵循民主集中制原则，落实会前充分沟通酝酿、会中民主决策，每次召开会议均提前提供会议资料给部班子成员。三是完善部务会议制度，保证民主决策的有效性。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
3、针对“对文明城市创建水平不高等‘老大难’问题解决办法不多、工作推进缓慢”问题。
一是不断加强文明城市创建的宣传力度，通过经常性的教育培训、专题宣传、专项行动，提高各相关单位以及广大干部群众创建全国文明城市的思想意识；通过广播、电视、新媒体等平台扩大宣传覆盖面，营造“人人参与创建”的良好社会氛围。二是以创建全国文明城市提名城市为契机，成立全国文明城市创建工作专班，专人专岗开展文明城市创建工作；邀请文明城市创建专家来玉讲课，分批举办全国文明城市创建业务培训班，并组织外出考察，学习创建成功地区的先进经验，切实提升文明城市创建水平。三是制定《玉环市创建全国文明城市工作方案》《2023年玉环市争创全国文明城市提名城市“十大攻坚行动”实施方案》；实施“公职人员不文明行为抄告曝光约谈制度”，全国文明城市创建例会制度、检查督导制度、奖惩制度等一系列规章制度。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
4、针对“对宣传思想文化队伍培育不够等‘老大难’问题解决办法不多、工作推进缓慢”问题。
一是召开2023年度玉环市意识形态工作能力提升暨新闻发言人培训班、网络文化传播培训班等，提高宣传文化战线干部队伍的业务素质和综合能力。二是加大人才引进培育力度，积极争取浙江小百花越剧院院长王滨梅到玉环设立名家工作室，补充玉环在越剧方面的领军型、骨干型人才。三是新修订《玉环市宣传文化系统引进创新人才创新资助实施办法》《玉环市名师名医名家工作室建设管理实施细则》，不断加强文化领域人才梯队建设，争取实现在文艺精品创作数量和质量上呈现出齐头并进的良好态势。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
（二）关于“执行选人用人制度不够严格”问题的整改
1、针对“干部调配安排不够系统科学”问题。
一是通过自学及部务会议、理论中心组学习等形式，加强对《中共玉环市委组织部关于进一步规范中层干部选拔任用工作的意见》等文件的学习，切实增强做好干部调配工作的紧迫感和责任感。二是召开市委宣传部党总支党员大会，选举产生第一届市委宣传部党总支委员会委员。三是进一步推动干部交流轮岗，抽调相关人员分别到省铁办专班、台宣“浙江宣传”写作专班、市创建办挂职锻炼，提升干部队伍活力、激发担当作为动能。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
2、针对“人员招录审核把关不严”问题。
一是安排人事干部学习公务员（参公）、事业、编外人员招录相关文件规定，熟悉重点审核内容，确保高质量完成审核工作。二是加强人员招录审核把关，突出政治导向，强调党员身份，坚持把政治标准贯穿考录职位条件设置、资格审查等各环节；从严从实抓好发展党员工作，保证发展党员质量和党员队伍整体素质；严格遵守市委组织部、市委编办关于人员招录有关政策规定，由主要领导或分管领导提出编外人员招聘动议，提交部务会就招聘理由、拟用工岗位、招聘人数、招聘资格条件、用工形式等进行研究，并形成会议记录。三是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
3、针对“干部日常管理不严”问题。
一是通过自学及部务会议、理论中心组学习等形式，重温关于加强干部日常管理、因私出国（境）审批和证件管理等有关规定，在思想上打好“预防针”。二是强化工作人员日常管理，采用每日2次浙政钉打卡方式对部机关干部的每日出勤情况进行登记，并作为工作人员平时考核的重要内容之一。三是严格执行《玉环市委宣传部机关工作人员平时考核实施办法（试行）》，进一步改进工作作风，加强工作人员日常管理；严格落实因私出国（境）审批管理制度，建立证件上缴、保管、使用、领取登记台账，确保逐人逐证登记在册。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
（三）关于“基层党建工作存在薄弱环节”问题的整改
1、针对“对党组织建设不够重视”问题。
一是市委宣传部党总支委员会会议、市委宣传部党支部委员会会议、市委宣传部党支部党员大会就市委宣传部党组织建设存在的问题、整改措施进行研究、学习，进一步加强部全体机关干部、全体党员对该项工作的重视力度。二是召开市委宣传部党总支党员大会，选举产生第一届市委宣传部党总支委员会委员，包括党总支书记、专职副书记、副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员；市委宣传部党支部委员会完成委员选举，支部书记、组织委员兼纪检委员、宣传委员全部到任。三是完善《中共玉环市委宣传部关于落实党建工作责任制的实施细则》，明确党总支委员会和党支部委员会换届改选、委员增补等工作。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
2、针对“党支部标准化规范化建设存在差距”问题。
一是市委宣传部党总支委员会会议、市委宣传部党支部委员会会议、市委宣传部党支部党员大会就市委宣传部党支部标准化规范化建设存在的问题、整改措施进行研究、学习，进一步加强部全体机关干部、全体党员对该项工作的重视力度。二是严格党支部组织生活会制度，深入开展谈心谈话，把会前谈心作为开展批评和自我批评的重要基础来抓，会中根据党员的实际问题制定针对性的议题，使讨论具有更加实际性和针对性，比如开展“扪心五问”活动，部机关干部结合台州市委巡察反馈意见认领责任，剖析问题产生的根源，开展自我批评，并提出整改措施。三是完善《中共玉环市委宣传部关于落实党建工作责任制的实施细则》，制定党支部标准化规范化建设要求，明确机关党支部年度上党课达到每季度1次要求，其中2023年市委宣传部领导干部结合习近平总书记考察浙江重要讲话精神，前往分管领域、所属党支部开展专题辅导，确保党员领导干部上党课完成率均达到100%。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
3、针对“‘双建争先’工程部署整体推进不力”问题。
一是市委宣传部党总支委员会会议、市委宣传部党支部委员会会议、市委宣传部党支部党员大会就市委宣传部“双建争先”工程存在的问题、整改措施进行研究、学习，进一步加强部全体机关干部、全体党员对该项工作的重视力度。二是重新修订《中共玉环市委宣传部关于全面实施“双建争先”工程奋力推动新时代机关党建走在前列的实施方案》，其中细化部里“双建争先”工程2023-2025年行动重点任务分工方案，涵盖14项重点任务以及21项子项目，并且明确子任务以及相关责任人，确保责任落实到位、压力传导到底。三是将“双建争先”工程等党建工作作为部务会议的重要议题内容，与中心工作一同部署、一同落实。四是责任领导在2023年度专题民主生活会上对相关问题进行自我剖析。
（四）在“上一轮巡察、审计等监督发现问题整改落实还未到位”方面
1、关于“对上轮巡察指出的‘三会一课’落实不到位”整改问题，本轮提级巡察依然发现部分领导干部全年未讲党课”问题的整改。
完善《中共玉环市委宣传部关于落实党建工作责任制的实施细则》，制定党支部标准化规范化建设要求，明确机关党支部年度上党课达到每季度1次要求，其中2023年市委宣传部领导干部结合习近平总书记考察浙江重要讲话精神，前往分管领域、所属党支部开展专题辅导，确保党员领导干部上党课完成率均达到100%。
下一步，市委宣传部将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。
一是加强政治自觉，进一步推进后续整改。用好部务会议、理论学习中心组、主题党日等形式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，深刻把握关于推进全面从严治党的精神和内涵要求，把思想和行动统一到巡察整改工作上，坚持目标不变、力度不减，坚决防止“反弹回潮”，持续巩固整改成果，让整改成效真正体现为增强党性、改进作风、推动工作的内生动力。
二是健全长效机制，进一步夯实工作举措。强化管党治党的政治担当，坚持把制度建设贯彻巡察整改全过程，把解决问题和制度建设相结合，建立健全保障工作运行并能发挥作用的制度体系。针对巡察指出的问题，在抓好整改的同时，建立健全相关制度规范，已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用，需要健全的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞，进一步严明党的纪律和政治规矩，推动工作的制度化、规范化、长效化。
三是抓好成果运用，进一步巩固整改成效。把抓好巡察整改作为推动宣传思想文化各项工作不断迈上新台阶的重要契机，综合运用好巡察整改成果，充分调动和激发干部活力，以整改促落实、促创新、促进步，推动宣传思想文化工作实现新突破新进步，为我市打造“一极三城”、建设“四个玉环”提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-87230611；邮寄地址：浙江省玉环市玉城街道东城路6号玉环市委宣传部，邮编：317600；电子邮箱：yhswxcb@126.com
