按照市委部署，2025年3月24日至6月27日，市委第三巡察组对市委社会工作部进行了巡察。9月8日，市委第三巡察组向市委社会工作部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

市委社会工作部坚持把巡察整改作为第一要务，成立巡察整改领导小组，先后召开3次专题会议，明确每项整改任务的责任领导，认真抓好整改落实工作，着力解决存在问题。同时，积极举一反三、以点带面，推进长效制度建设，健全工作机制，不断提升全市社会工作系统队伍的凝聚力和战斗力。市委社会工作部主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，深刻认识到巡察整改的重要性，反馈的问题既是工作短板的集中体现，更是必须刚性践行的政治责任。始终以直面问题、正视问题的鲜明态度，紧扣问题导向靶向发力，推动整改任务落地见效。一是重要工作亲自部署，巡察反馈后第一时间主持专题会议，原文传达学习巡察反馈意见，牵头成立整改工作领导小组，亲自审定整改方案，构建起层层抓落实的责任格局；二是重大问题亲自过问，针对党组织建设、履职尽责、廉政防控等突出问题，定期专题听取整改进展情况，坚决杜绝问题悬空、整改不力等情况；三是重点环节亲自协调，聚焦监管盲区等关键问题，牵头建立全链条管控机制，确保整改过程合规有序、整改成效扎实过硬。

截至2025年12月31日，巡察反馈的3方面31个问题，已完成整改31个，制定的56条整改措施，已完成 56条。巡察反馈后，对市委巡察组巡察期间提出的意见认真落实，新制定制度2项，修改完善制度5项。

一、关于“在聚焦基层贯彻落实党的理论和路线方针政策，党中央、省委、台州市委决策部署和市委部署要求情况方面”问题的整改进展情况

1.针对“第一议题”制度落实有差距问题的整改进展情况。

一是强化政治意识。深入学习习近平总书记重要指示批示精神，切实将总书记的最新讲话精神作为第一议题学习内容。本年度9月后，深化开展学习研讨，分别于9月8日、10月13日、11月3日、12月1日开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想4次、总书记的最新讲话精神4次。同时用足用好新媒体随时学优势，督促推动广大干部用好浙里干部之家、台州网络学习城等“指尖”学习平台的运用。二是规范会议记录。按照工作要求，规范完成相关学习记录。严格落实“第一议题”学习制度。严格执行班子会议、理论学习中心组、主题党日、党员大会及其他党内重要会议，第一项议程均为学习传达习近平重要讲话和重要指示批示精神，并进行详细记录，9月后开展第一议程学习11次。

2.针对学思用结合不够问题的整改进展情况。

一是加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及历次全会精神，落实习近平总书记对社会工作重要指示和中央社会工作会议精神，以此作为开展工作的根本遵循。深入推进“学习型”建设。建立部年度学习计划，实施每月学习日制度，以专题研讨、专家授课、干部业务分享为主要内容，采取“请进来”“走出去”等多种形式，有力推动了理论学习走深走实。10月11日组织年轻干部雏鹰训练营1次；12月13日领导为全体党员干部上党课1次。二是强化责任落实。主动将社会工作融入全市中心工作大局，为打造“一极三城”、建设“四个玉环”贡献社会工作力量。发挥领导领头雁作用将本部门工作和市中心工作大局结合起来，主动领办项目，承担落实，通过品牌创建、“六干作风”弘扬，各项工作均围绕大局推进，为中国式现代化玉环新篇章贡献了社会工作力量。相关工作多次在台州市委社会工作会议作交流发言，在全省“坚持和发展新时代‘枫桥经验’推进基层治理体系和治理能力现代化部署会”作书面交流。

二、关于“在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面”问题的整改进展情况

1.针对公务接待不够规范问题的整改进展情况。

10月底前完成部全面办理公务卡，严格遵守公务接待相关要求，规范执行相关流程。梳理部在编在岗人员13人，实现应办尽办全覆盖。9月中旬启动公务卡办理工作，对接中国农业银行，通过集中采集信息、批量审核制卡等方式，于10月22日完成全部13张公务卡办理。指导完成卡片激活、绑定支付平台等操作，激活使用率达100%。

2.针对资金管理存在隐患问题的整改进展情况。

严格执行财务工作相关制度，认真执行审批流程，由正式在编人员负责出纳工作。严格落实《行政单位财务规则》《部财务管理制度》等8项制度，发现并整改流程不规范问题3项。所有财务支出均履行“经办人申请—科室负责人审核—财务人员复核—分管领导审批—主要领导审批”五级流程，无越权审批、滞后审批情况。明确由2名正式在编人员落实财会工作。

3.针对资产管理不规范问题的整改进展情况。

加强资产管理培训，对有形资产和无形资产做好应登尽登。组织资产管理专题培训1次，覆盖各科室资产管理员及财务人员。邀请事务中心人员，共同开展年度资产盘点2次，对办公设备、家具等有形资产进行全面清查，建立电子台账和实物标签，做到“一物一码、账实相符”。梳理无形资产，建立无形资产管理台账，明确保管责任人和使用规范。

三、关于“在聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面”的整改进展情况

1.针对民主集中制执行不到位问题的整改进展情况。

严格落实领导班子议事规则及决策制度，坚决杜绝部务会议决策滞后现象，并规范做好相关会议记录。9月后共召开部务会议3次，研究决策事项13项，全部按“会前酝酿—集体研究—民主表决”流程推进，无决策滞后、越权决策现象。

2.针对“三重一大”制度落实不到位问题的整改进展情况。

严格落实领导班子议事规则及决策制度，办公室人员规范做好部务会议记录，并及时送交部领导审核。办公室安排2名专职人员负责部务会记录，全年形成规范会议记录11份，涵盖决策依据、表决情况等核心内容；所有记录均在会议结束后3个工作日内送交部领导审核。

3.针对主体责任意识不强问题的整改进展情况。

明确党风廉政建设责任分工，厘清责任范围，严格落实日常监督管理。构建部主要领导负总责、班子成员分工负责、科室负责人直接负责、关键岗位具体负责”的四级责任体系，明确12项核心责任、36条具体职责，责任条款细化到岗、量化到人。建立“专项督查+日常检查+随机抽查”三位一体监督机制，9月后开展党风廉政专项督查2次、日常检查6次、随机抽查3次，排查各科室核心风险点8项，覆盖所有科室及基层联络点。

4.针对党风廉政教育不充分问题的整改进展情况。

认真落实“一岗双责”，班子成员加强对分管领域廉政谈话和监督。3名班子成员均明确“业务工作+党风廉政”双重职责。构建“分层分类+精准靶向”谈话机制，全年开展廉政谈话32人次，其中集体谈话4次、个别谈话16次。谈话聚焦项目审批、资金使用等廉政高风险环节，累计指出苗头性问题12项，提出整改建议28条，全部纳入个人廉政台账；新增新任职干部任前廉政谈话6人次，筑牢履职廉政防线。

5.针对廉政风险点排查不够深入问题的整改进展情况。

梳理党风廉政责任清单，聚焦主责主业，全面排查各科室廉政风险点，实现全面从严治党同社会工作主责主业融合推进。聚焦社会工作主责主业（新兴领域党建、基层治理、社工人才建设等6大核心业务），开展党风廉政责任清单梳理，涵盖“责任主体、责任内容、履职标准、追责情形”4大模块，细化部领导班子、科室、关键岗位三级责任42条，其中贴合主责主业的专项责任28条。

6.针对“三会一课”制度执行不到位问题的整改进展情况。

严肃和规范党内政治生活，高质量落实好“三会一课”、支部主题党日、组织生活会等制度，规范会议记录。9月后召开支部党员大会2次、支部委员会4次，主题党日4次，开展专题党课2次，完全符合制度要求。学习内容紧扣社会工作核心业务，涵盖党的二十大精神、新兴领域党建政策、基层治理实务等，累计学习政策文件18份。

7.针对预备党员转正程序有缺失问题的整改进展情况。

认真学习共产党员发展流程，规范执行相关程序要求。于10月13日，组织部及基层党组织党员干部学习《中国共产党发展党员工作细则》1次，覆盖16人次。

8.针对干部回避制度执行不到位问题的整改进展情况。

规范干部选拔任用相关程序，严格执行干部人事相关制度。结合巡察反馈问题，新增“回避管理”制度，明确回避具体情形及操作流程，细化记录人资质审核、回避审批等3项核心要求。建立干部选拔任用双人审核”机制，由2人来共同审核资格条件、程序合规性等。

9.针对干部任免档案管理不到位问题的整改进展情况。

规范干部选拔任用相关程序，严格执行干部人事相关制度。2025年开展干部选拔任用1次，选拔中层干部2名，全部严格执行民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等程序，征求纪检监察、群众意见等环节无遗漏，并形成考察组结论意见。干部选拔任用相关会议形成记录3份，详细记录会议讨论情况、表决结果等，由专人整理归档。

10.针对编外用工招聘不规范问题的整改进展情况。

认真学习编外用工招聘要求，严格执行编外用工招聘管理相关程序。组织负责招聘工作的人员学习编外用工招聘管理办法1次，覆盖12人次，明确招聘条件、流程、公示等要求。要求照片必须履行“发布公告—报名—笔试—面试—体检—公示—录用”流程，公示期不少于5个工作日，全程公开透明。2025年9月以来没有招收编外用工

四、下一步整改工作安排

（一）加强组织领导。市委社会工作部对巡察反馈的问题认真做到举一反三、自查自纠。全体班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域整改的长期有效，确保压力传导到位，责任落实到位。

（二）强化跟踪督查。对于此次巡察反馈的问题，社会工作部将认真研判各个问题产生的根源，做到以点扩面，把巡察整改和成果运用融入日常工作、融入全面从严治党、融入队伍建设等方方面面，坚决把巡察整改工作与打造“一极三城”、建设“四个玉环”的战略目标有机结合，全面贯彻落实市委市政府的决策部署。

（三）健全长效机制。对照本次巡察反馈的问题，市委社会工作部将深入研究，针对个性问题，做到“见人、见事”，针对非个性问题，做到“见纪律、见制度”，确保同类问题只此一次、下不为例。

欢迎广大干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-80763825；邮寄地址：玉环市玉城街道珠城东路10号，邮编：318000。